發(fā)言中，武漢市新洲區(qū)潘塘街陳玉村黨支部書記張文喜回顧了陳玉村疫情防控的經歷，對基層治理提出3點想法和建議：" X& A1 S6 C" B) J+ p2 f2 j/ V; R
加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。( j2 [3 S9 V3 M! c# ?% m) a
加強基層應急隊伍建設。 ' `2 l, {0 e8 g% } 提高干部做群眾工作的能力。: U) _- E' S2 @( _6 c
黨支部有力量，銅墻鐵壁就建得起來
“我們村黨員干部只有5個人，有7個自然灣、村民1326人。”張文喜代表回憶，為了解決防控人員不足的問題，村里組織黨員、下沉干部、志愿者組建起24人的隊伍，守住了村里的疫情防線。最終，全村無一例確診、無一例疑似病例。 " ~) b! m2 x& n8 S張文喜代表說：“黨支部有力量，銅墻鐵壁就建得起來，村（社區(qū)）封控就管得住?！?br />
P" B' R% O% B
合理提高村、社區(qū)干部待遇
人少事多任務重，是武漢基層社區(qū)工作人員的共同感受。在陳玉村，平均1個干部要服務200-300個群眾，武漢部分社區(qū)，1個社區(qū)工作者的服務人數(shù)可能上千?！按蠹业拇鲆膊桓?，村支書一年可以拿到4萬多元，社區(qū)網格員每月也就2000多元?！?font class="jammer">( ~0 X0 l# s- H( t3 W
對此，張文喜代表建議：以街道、村、社區(qū)為單位，以村干部、社區(qū)工作者、民兵為主體，建立基層應急隊伍，建立“平戰(zhàn)結合”的機制和必要的應急物資儲備制度，提升基層應急能力。同時建議合理提高村、社區(qū)干部待遇，把有能力的人引進來、留下來。 % R% R2 d. [& o/ i7 o9 K